人事处是学校人力资源管理部门。研究制定人事制度改革方案，拟定人事管理相关规定，拟定机构改革岗位设置和人员定岗相关政策方案，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督、检查、落实。

人事处长：全面主抓人事处、教师教学发展中心、党委教师工作部工作。

人事主管：主要负责员工入职、离职、转正、调岗调薪、职务晋升、职称评聘、人才工作、数据报表、教职工信息采集、职工住宿、部门材料收集归档管理。

人事职员：主要负责人才引进及招聘、教职工人事档案管理、人事相关系统维护及管理、 疫情防控管理。

劳资主管：主要负责教职工工资、津贴、补贴、奖金、绩效、福利；负责学校教工月考勤的统计工作，办理教职工的五险一金的缴费、封存、结算、转移工作；处理劳动纠纷。

师资主管：主要负责师资培训、劳动合同管理、绩效考核、岗前培训、教师资格证、师德师风、社会考试、部门资产与宣传。