为提高教育教学质量，深耕教研，努力践行高水平教育教研的建设，4月8日，财经学院人力资源管理教研室召开关于提升教师教研质量教学工作会议，会议由人力资源管理教研室主任孙华主持，教研室全体任课教师参加会议。

　　会议的开始，孙华主任对上一阶段教研室工作进行总结，传达了财经学院近期教学工作会议精神，并对下一阶段教研室工作做了工作部署：

一、聚焦教学改革，提高教学质量

　　孙华主任强调面对教学改革，各位教师要不断总结教学工作经验，分析当前我国高等教育面临的新形势、新任务，明确当前和今后一段时期深化教学改革的工作方向、工作重点和目标任务，进一步推动教学改革研究工作，提升高等教育人才培养质量和服务经济社会发展的能力。

二、转变就业观念，提高就业质量

　　孙华主任强调，学生就业关系到学生的发展和成长，毕业论文指导老师也是学生的就业指导老师，各位老师在指导毕业论文的同时也要为学生的职业选择、就业技巧、择业心态等方面提供行之有效的指导，助力毕业生成才就业，让学生在大学毕业时力争榜上有名，确保脚下有路。

三、深化工作部署，提升教研能力

　　孙华主任对近期的教研工作进行部署，首先，强调本科毕业论文是人才培养不可或缺的重要环节，论文指导老师对于论文指导工作要严格规范管理，加强指导力度，切实保证毕业论文质量；其次，强调课程改革也是高等教育教学改革的一个必不可少的方面，各位老师要加强课程考核方式的改革创新力度，采取多样化的考核方式，从注重考试结果向注重学习过程转变，从根本上提高应用型专业学生的人才培养目标实现水平；最后，鼓励青年教师做好科研规划以提高自己的科研能力，并积极参加学校组织的教学技能大赛以提升教学水平，为实现高质量教学提供保障。

　　会议的最后，孙华主任带领教研室全体教师针对此次会议重点内容做了教学研讨，此次会议帮助各位教师理顺了近期工作的主线思路，明确了提升教研能力的发展方向，各位教师也表示会不断坚定理想信念、奋力拼搏进取、凝聚强大合力，推动教学改革和科研水平不断取得新的突破，为我校新时期高质量发展贡献力量。