5月6日上午，学校2022届毕业生就业工作推进会暨就业“百日冲刺”系列活动启动仪式在主楼第一会议室召开。校长陈西峰、党委书记杨锐锋、副校长韩毓洁、校长助理朱兴文出席会议，会议由副校长龙和平主持。
校长陈西峰强调全校上下要高度重视就业，全力推进就业。并在疫情特殊情况下就如何保障毕业生更加充分，更高质量就业提出了四点建议。一是认识到位，这个认识不在于学校的招生，而在于学校的就业形势有多重。我们要把就业工作当成责任感和使命感去真抓实干，尤其是在严峻的全省就业大环境下更是要时常反思自己的工作，时刻提高自己的思想认识；二是方法得当，想要在全省高校就业大形势一致的情况下让广厦做到更好，就必须改变我们的工作方式，要在提高教学质量、把握整体就业布局等方面不断完善创新，不断提升毕业生的就业能力；三是责任到人，要做到上下同频，分工明确，坚持目标导向，强化责任落实，各二级学院实行日总结周报告制度，确保就业工作达到目标责任要求；四是奖惩有据，学校为了激励所有奋斗在就业一线的教职员工，不断完善就业考核评价机制，制定了《2022届毕业初次就业奖惩方案》，全面保障就业工作取得实效。
党委书记杨锐锋强调，就业工作是学校当前时期最大的政治任务，他对就业工作提出三点意见：一是要对今年的就业形势有清醒的认识，全国疫情多点散发，经济下行压力增大，各部门、各二级学院要对今年严峻、复杂、多变的就业形势有清醒的认识，坚决贯彻执行学校对就业工作的系列部署和要求；二是要起跳摸高，制定标准，千方百计，想尽一切办法促进毕业生早就业，就好业，保质保量地完成今年的就业工作目标；三是各级党组织、广大党员和全体教职员工要积极行动起来，层层分解任务，深挖企业资源，积极参与到学校的就业工作当中去，为毕业生就业献一份爱心，为学校事业发展贡献一份力量。
副校长韩毓洁宣读了《哈尔滨广厦学院2022届毕业生就业“百日冲刺”系列活动方案》并对就业工作提出三点要求，一是要提高站位，强化组织领导；二是要统筹部署，精心组织筹划；三是加强总结，及时宣传报道。将本次“百日冲刺”系列活动的十项内容落细落实，促进毕业生高质量就业。
副校长龙和平提到就业工作关乎学校的发展、关乎万千毕业生的未来、关乎万千家庭的幸福，关乎社会主义的民生。根据教育部、黑龙江省教育厅关于做好2022届毕业生就业工作的相关会议精神，他提出了三点要求：一是要明确就业目标，提高思想认识；二是要做好就业指导服务，引导学生树立正确的就业观；三是抓住毕业生离校前的关键时期，有针对性的开展各项就业帮扶工作，助力学生顺利就业，促进广厦学院更好的动态发展。
学生工作处副处长赵云龙通报了学校2021届毕业生毕业去向落实整体情况，各二级学院2021届毕业生毕业去向落实情况以及学校2022届毕业生就业工作进展情况。
学生工作处、教务处、人事处负责人，二级学院院长、党总支书记、副院长以及全体毕业生辅导员参加会议。
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