为认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，聚焦北京北方投资集团2019年“连接 机制 人才”的年度主题，深入推进哈尔滨广厦学院人才强校战略，加快人才发展和人才队伍建设的步伐，1月8日上午哈尔滨广厦学院首届人才工作会议在主楼第一会议室召开，校级领导、全体中层干部、教研室主任及教师代表参加了本次会议，会议由副校长龙和平主持。

会议现场

副校长龙和平主持会议

会议伊始，校长宗刚发表讲话，总结近年来学校人才工作取得的成绩及存在的问题。他指出“十三五”以来学校人才队伍建设取得了显著的成效，人才的数量和结构总体稳定、人才引进的工作质量不断提高、人才培养工作机制逐步完善、人才发展的保障措施不断增强。同时，也必须看到学校在人才队伍结构、服务人才发展的软环境等方面存在一些问题。未来一段时期，学校要全面落实“三项计划”，加大领军人才引育力度；推进“五项工程”，全面强化骨干教师能力建设；落实目标责任，提升师资队伍整体水平，强化高层次人才与队伍建设；健全内部管理，深化人事管理制度改革。要强化人才队伍建设的工作机制，通过校院联动，落实人才引进责任机制；通过政策牵引，建立人才培养激励机制；通过深化改革，健全人才评价多元机制。

校长宗刚讲话

为进一步加强人才工作和人才队伍建设，进一步理顺人才工作机制，开创人才辈出、人尽其才的新局面，学校特成立人才工作领导小组，统筹协调学校人才队伍建设各项工作。

副校长韩毓洁宣读《关于成立哈尔滨广厦学院人才工作领导小组的决定》

在经验交流环节中，通识教育学院院长乔梦铎、人事处处长张亚红、后勤保卫处副处长郭宝臣分别从加强师德建设、完善人才培养和人才引进体系，加强制度管理、政策管理和培训管理，通过培训、考核等机制提升后勤服务队伍整体素质等方面，进行了交流与分享。

经验交流

根据会议安排，全体参会代表分为教学、行政两个小组，围绕学校的人才工作政策进行了认真交流研讨，提出了系列性建议。

分组讨论

分组讨论结束后，党委书记高长顺为会议致闭幕辞。他对本次会议顺利举行表示祝贺，对大家关心支持学校人才工作、为学校人才队伍建设工作建言献策表示肯定。通过本次会议，我们认清了形势，交流了经验，理清了思路，进一步明确了人才队伍建设的重点和今后努力方向，也坚定了做好人才工作的决心。他要求大家认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到实施人才强校战略的重大决策上来，团结一心，坚定不移地推进哈尔滨广厦学院人才强校战略的实施。

党委书记高长顺致闭幕辞