新学期伊始，我校成功组织并召开了新员工入职培训会，培训会历时两周，共分三个下午举行，参训人员为2018-2019学年度新入职的教职工。

3月6日下午，新员工入职培训会在主楼第一会议室如期举行，党委书记、督导专员高长顺作了开班致辞。高书记首先对新员工的入职表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，指出新入职的员工为广厦学院的教育事业增添了新生力量、带来了勃勃生机，同时，高书记也希望大家能够齐心协力、共同努力，为广厦学院的各项事业添砖加瓦。最后，高书记预祝本次培训会取得圆满成功，祝新员工在广厦学院工作愉快。

随后，校长宗刚为新员工详细介绍了集团和学校各方面情况。宗校长为大家指明了集团办学的优势所在，解读了“不断进取、不断创新；敢为人先、大胆改革；拒绝平庸、放弃舒适；高调做事、低调做人”的北投精神，并明确了广厦学院的办学定位等问题，提出了“文化广厦”的全新理念。宗校长还向全体新员工发出了倡议和号召，他希望大家都能够成为有境界、有格局、有情怀的人，主动走出舒适区，善于创新、敢于担当，讲诚实、存正气。

第一天培训的最后一项内容是由副校长韩毓洁作题为“教师的使命与责任”专题报告，报告共分四部分内容，分别是大学生现状引发的担忧、我们应该承担的使命和责任、教师应该具有怎样的能力以及本科教学合格评估。针对2019年广厦学院的重点工作——本科教学合格评估，韩校长着重为大家讲解了合格评估方案的核心内涵，即“四促进、三基本、两突出、一引导”。在会上，韩校长对新教师提出了几点要求，她希望全体新教师能做到耐得住寂寞、耐得住诱惑，在不断的教学实践中“立德树人”，以教师风范、人格魅力、智力水平、教学能力去赢得学生的爱戴和信任，为广厦学院立于民办高校之林而贡献青春和智慧。

第二次培训会于3月8日下午举行，培训内容十分丰富，涵盖了我校人事管理相关制度、信息化和多媒体培训、师德专题培训以及第五届黑龙江省高校青年教师微课大赛和多媒体课件制作大赛获奖教师进行的教学经验交流等。

人事处张亚红处长为全体新员工进行了人事管理制度培训，她重点讲解了《哈尔滨广厦学院劳动合同及协议管理办法》、《哈尔滨广厦学院考勤差假管理办法》、《哈尔滨广厦学院考核管理办法》、《哈尔滨广厦学院福利管理办法》等相关制度，并简单介绍了《哈尔滨广厦学院岗位调动管理办法》、《哈尔滨广厦学院专业技术职务评聘管理办法》、《哈尔滨广厦学院学历晋升管理办法》及《哈尔滨广厦学院教职工培训管理办法》等制度。

网络与实验实训中心副主任曹传民进行信息化及多媒体培训，他为大家介绍了OA办公平台的基本功能与操作方法。教务处陶野老师为新员工讲解了我校现有多媒体设备使用中需注意的事项及常见问题处理方法。

在师德专题培训中，图书馆副馆长孙婷、人事处石晶老师和国际学院李佩俞老师将她们参加黑龙江省师德集中培训的成果同大家进行了分享，这三位老师通过一个个鲜活的案例生动地诠释了师德的重要含义。

8日下午培训的最后一项内容是教学经验交流，信息学院刘伟老师、艺术与传媒学院徐赫楠、韩月辉老师将他们参加省微课大赛和课件大赛的获奖作品与全体新教师进行了分享，并简单介绍了制作微课视频和课件过程中需要注意的问题。

最后一次培训会于3月15日下午举行，副校长龙和平作了《交流、分享、共赢、进步》的专题报告。龙校长详细介绍了校园建设的现状与未来发展规划、我校的学生管理及国际化等方面的工作，从著名的“钱学森之问”谈到人才培养及民办教育发展历程，明确了广厦学院的发展定位，指出我校的学生工作不仅仅是简单的日常管理，而是在重视学生安全问题的前提下，更加注重学生的全面发展和个性化教育，关注学生行为习惯的养成等。龙校长还由企校化育人与渗透式教育谈及“三师型”教师（教师、工程师、职业素质培训师）的重要作用。培训的最后，龙校长为本次新员工入职培训会致闭幕词，他祝愿全体新员工在广厦学院工作顺利，家庭幸福，也希望新员工们能够不断奔跑，时刻保持工作的状态，把工作当作愉快的学习，乐在工作。

组织新员工入职培训会，有利于新员工更好地了解广厦学院，以最快的速度适应从学生到教师、从原单位到新单位的转变。同时，也可以统一思想、达成共识，让大家心往一处想、劲往一处使，共同为广厦学院的各项事业努力奋斗，使广厦学院更上一层楼。