为深化教育教学改革，进一步增加实践教学内容，丰富实践教学形式，实现课内与课外相结合，人才培养与就业岗位相结合，为地方经济培育优秀的应用型商科管理人才，借助学校举办“创未来——哈尔滨广厦学院2019届毕业生春季大型招聘会”的锲机，管理学院人力资源教研室开展“招聘与甄选模块”实践教学活动。2019年5月22日，人力资源教研室主任孙华老师及人力资源教研室《招聘与人才测评》课程主讲教师蔺蕊老师带领16级和17级人力资源管理专业学生参与本次活动。

　　人力资源管理专业教研室教师带领16级、17级人力资源专业学生参加校园招聘会

　　针对本次实践教学活动，孙华老师和蔺蕊老师提前带领学生们温习招聘流程及方法的理论知识，提前为学生们布置学习任务。在招聘会场上，学生通过分析招聘企业、招聘职位的基本信息与毕业生简历投递意向，了解不同行业的发展趋势、不同职位的需求现状，为未来就业提供导向；学生通过旁观企业招聘流程，与企业招聘人员面对面交谈，了解招聘职位的工作内容、任职条件、素质要求、薪资待遇等信息，加深对招聘与甄选理论知识的理解与应用；在亲身体验面试的过程中学习招聘技巧，深入了解企业对人才的素质需求，为学生提升自己提供了方向。在招聘结束后的学习分享活动中，同学们相互交流了自己的心得体会，纷纷表示受益匪浅，日后还要积极参与到实践教学活动中。其中，感触最深的是企业的招聘海报，通过对比自己之前完成的招聘海报作业，深刻体会到如何将理论知识应用到实践。

　　校招现场的招聘广告

　　孙老师和蔺老师现场咨询企业招聘主管

　　通过此次参加校园招聘会的实践教学活动，人力资源教研室教师考察了当下的人力资源市场动态及企业人才需求状况，将其引入到教学之中，为企业输送优质的应用型商科管理人才。16级、17级的人力资源管理专业的学生们切身体验了招聘的全过程，开拓了视野，在实践中得到了学习，在实践中获得了成长。

　　在未来的就业道路上，愿学生们不妄自菲薄，不好高骛远，勇于拼搏，把就业看成展示自己的平台，充分发挥自身才干，为社会贡献!