为了提升学生的实践动手能力，深入人力资源管理专业教育教学改革，按照管理学院“一个定位，两个贯穿，三个结合”的人才培养指导思想，坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促改”课赛结合的人才培养特色，管理学院人力资源管理专业结合当前经济发展对人才需求形势和应用型商科人才培养的目标，于12月4日，在2号教学楼208教室，举行哈尔滨广厦学院第二届“招聘海报”设计大赛，大赛由圆梦人力资源管理协会组织承办。

　　本次大赛分为初赛和决赛两个阶段，经过大赛评委对初赛39组197名同学的招聘海报设计进行初选，评选出10组50名同学进入今天的决赛。

　　管理学院院长李伟，哈尔滨九略科技有限公司总经理、黑龙江川海人力资源集团公司社群运营总监徐波，哈尔滨欧博集团人力资源总监杨派，人力资源管理教研室主任孙华老师，教研室蔺蕊老师、邱东博老师，辅导员佟道勇老师莅临本次决赛现场并担任评委。

　　赛前，人力资源管理教研室主任孙华老师宣读了本次决赛的标准和要求。

　　大赛首先由晋级决赛的10组参赛队围绕着招聘海报设计的内容和设计理念进行PPT展示和阐述。在答辩环节中，参赛同学们展示了团队之间的分工与合作，评委对每组选手都进行了细致精准的专业点评，在给予选手肯定的同时，也指出了招聘海报设计的不足并对他们提出了宝贵意见。

　　王冬雨、杨宇航、郭雨涵和王成来四名同学在大赛中场休息和结束后核算分数环节为大家带来了精彩的听觉盛宴，让大赛现场变得轻松。

　　赛后，哈尔滨九略科技有限公司总经理、黑龙江川海人力资源集团公司社群运营总监徐波首先对大赛做了精彩点评。徐波总经理肯定了十组参赛选手的作品，并讲到招聘海报作品在工作中的目的是为了帮助人力资源部更好地招聘适合岗位的员工，让工作更轻松，从而提高企业效益。最后还提出了设计招聘海报的四个注意：逻辑顺序是什么?重点内容在哪里?包含的知识点在哪里?将来重点关注的是什么?

　　随后，哈尔滨欧博集团人力资源总监杨派做大赛点评。首先她高度赞扬了管理学子专业素养高、形象气质佳、多才多艺的精神风貌。重点讲解了招聘海报设计的通用技巧有三个方面：一是形象色彩，二是文字主题，三是结构和构成元素。在招聘设计中要注意：突出公司实力、展现亮点行业、说明招聘人数、要求和任职资格、体现联系方式和相关信息。并提出公司发展与人力资源管理分不开，一定程度上决定着公司的发展与走向。杨派总监希望同学们珍惜校园学习时光，学好人力资源管理相关专业模块知识，走出校园后在企业里成为人力资源管理的骨干力量，成为社会的栋梁之才!

　　人力资源管理教研室主任孙华老师宣布了本次大赛的获奖名单。在激烈的角逐下，飞跃队邵佳乐、齐敏、张岩、刘雨璇、迟涵月同学荣获本次大赛一等奖，众人拾柴火焰高队王凡、贾轩通、李梦蕊、孙佳琦、谷一鹤同学荣获二等奖，梦想队宋欣玉、杨玉娴、黄鑫茹、徐可心、蒋昕宇同学和海报冠军队刘欣妍、袁爽、洪英紫、冯朦朦、孙祺雯同学荣获三等奖，八佰队张辛玲、万春鹤、郭南佑、李淑芳、赵子祎同学和先锋队陈连莹、赵思念、郭昱君、周中远和丁锐同学荣获优秀奖。

　　一等奖获得者：邵佳乐、齐敏、张岩、刘雨璇、迟涵月

　　二等奖获得者：王凡、贾轩通、李梦蕊、孙佳琦、谷一鹤

　　三等奖获得者：宋欣玉、杨玉娴、黄鑫茹、徐可心、蒋昕宇

　　三等奖获得者：刘欣妍、袁爽、洪英紫、冯朦朦、孙祺雯

　　优秀奖获得者：张辛玲、万春鹤、郭南佑、李淑芳、赵子祎

　　优秀奖获得者：陈连莹、赵思念、郭昱君、周中远和丁锐

　　部分参赛的招聘海报

　　最后，管理学院李伟院长做大赛总结讲话，李院长表示：招聘海报设计大赛对锻炼学生的专业实践能力非常有帮助，并提出了三点建议：一是关注时代发展，招聘海报设计内容要紧跟时代发展，尤其是新业态新岗位的需要，二是要恰当运用图片色彩渲染，突出内容，文字言简意赅，三是在细节上要精益求精。

　　本次大赛展现了人力资源管理专业学生的专业实践动手能力及综合素质，体现了人力资源管理专业作为应用型示范专业建设取得的成果，为培养优秀的应用型管理人才奠定了基础。

　　文稿：石佳禄