为进一步深化教育教学改革，人力资源管理专业作为学校在建的应用型示范专业，《绩效管理》课程是重点建设课程，依据管理学院“一个定位，两个贯穿，三个结合”的人才培养模式，形成“以赛促教、以赛促学、以赛促训、以赛促改”课赛结合的人才培养特色，按照学院下发的开展第七届技能大赛的工作领导精神，培养学生竞争意识和实战技能。12月 2日，管理学院人力资源管理教研室主办，圆梦人力资源管理协会承办了哈尔滨广厦学院第七届员工绩效评价方案设计大赛。本次大赛与人才培养目标相结合、与就业岗位相结合、与国家职业标准相结合，提高了学生专业实践技能水平，展现了学生的职业素养，检验了我校人力资源管理专业的教学水平，提升了参赛学生的专业知识应用能力、团队合作能力及创新能力。

　　哈尔滨广厦学院韩毓洁副校长、人事处张亚红处长、管理学院李伟院长、黑龙江省旅游投资集团有限公司人力资源部马野萍部长、人力资源管理教研室主任孙华老师、人力资源管理教研室蔺蕊老师、邱东博老师、辅导员蒋奇峰老师，佟道勇老师莅临本次大赛现场并担任评委。

　　大赛伊始，韩毓洁副校长首先提出并肯定了管理学院的人才培养模式和人才培养特色，强调了此类活动对学生成长成才的重要性，一是能够形成奋斗目标，二是能够提升自我能力，三是能够组建一支好团队。最后，韩校长希望同学们在大赛中学到本领，为生活、学习、工作做好铺垫，从而成长自己、成就专业，成就学院。

　　随后，人力资源管理教研室主任孙华老师宣读了本次比赛的规则及要求。

　　八组参赛团队各自进行员工岗位绩效评价方案的设计展示，各参赛方案从绩效管理平衡计分卡的四个维度进行设计，并就如何更好地承接企业战略规划的关键绩效指标给出了各自的讲解。在答辩环节中，专家评委对每位选手都进行了细致专业的点评，在给予肯定的同时，也提出了宝贵的建议。

　　陈聪、李天泽、赵一、杨燕、王成来、罗鑫、张佳航、杨宇航、张悦同学在大赛中场休息和结束后核算分数环节为大家带来了精彩的听觉视觉盛宴，缓和了比赛现场紧张的氛围。

　　随后，黑龙江省旅游投资集团有限公司人力资源部马野萍部长做了精彩的大赛点评。在点评前，马野萍部长提议同学们玩起了轻松小游戏，检验同学们的反应和实践能力。随后她高度肯定了哈尔滨广厦学院引企入校的理念和管理学院人力资源管理应用型示范本科专业建设，并说明了人力资源专业的重要性，提出企业需要的正是专业型人才。最后，她希望同学们能做树一样的人，慢慢汲取营养，成为国家的栋梁之才。

　　最后，李伟院长宣布比赛成绩并做大赛总结讲话，李院长表示:每次参加圆梦人力资源管理协会活动年年有新意，组织新，作品质量新，并且档次越来越高。参加社团活动对同学们来说能够在大学生活中多一份精彩、多一份收获、多一些美好的记忆和多一份荣誉。在成长的历程中，我们同学不管在其中扮演着什么样是角色，只要出演就会有收获。正所谓“水尝无华,相荡乃成涟漪；石本无火,相击而发灵光”，只有每位同学的思想相互碰撞，才能产生意想不到的收获与成长。最后祝我们协会人才辈出，越办越好!

　　在激烈的角逐下，18级人力资源管理班的逐梦队王泓迪、杜正辉、曲一澜、王顺、管明智同学荣获了本次大赛的一等奖，圆梦队聂冰、 陈聪、 王嘉琪、李小玉、王嘉欣同学荣获二等奖、智慧队张鑫世、郭晓菲、张亚茹、张书萌、周佳欣同学和追梦队张东玉、周鹏飞、佘洋洋、郭菁菁、刘承瑜同学荣获三等奖，无敌队赵一、王欣茹、杨新月、张悦、韩鑫焱同学和璀璨队高惊涛、夏雨晴 赵欣玉、陈杨、黄丽娟同学荣获优秀奖。其他参赛团队表示非常感谢学校提供了这样的一个平台，让他们在参与大赛的过程中能够将自己所学的知识进行应用实践，使自己的专业技能和综合能力得到锻炼提升。

　　哈尔滨广厦学院第七届“员工绩效评价方案”设计大赛圆满结束!